Nosso compromisso é fomentar uma cultura de diversidade e inclusão que reflita as comunidades em que estamos presentes e os pacientes que cuidamos.
Responsabilidade
Diversidade, Equidade & Inclusão
Nossos compromissos
Tanto nossa estratégia em Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) quanto nossa cultura amadureceram nos últimos anos. Continuamos evoluindo para atender às expectativas de colaboradores, pacientes e comunidades ao nosso redor. Trabalhamos continuamente para aprimorar nossa estratégia de DE&I, acompanhando nossas melhorias por meio de dados.
Como a DE&I nasceu na Biogen
Nosso compromisso com a DE&I começa pela liderança executiva, e está presente em todos os outros níveis da nossa organização. E isso se torna cada vez mais evidente em nossas Redes de Apoio ao Colaborador, que são grupos destinados às pessoas que compartilham características, experiência de vida e interesses. Esses grupos criam oportunidades que ajudam e promovem objetivos profissionais. Eles também permitem a troca de conhecimento, busca de mentoria, voluntariado e outras experiências essenciais para o desenvolvimento da carreira.
Prêmios e Reconhecimentos
- Pontuação de 100% no Índice de Igualdade para Pessoas com Deficiência pelo quinto ano consecutivo.
- Pontuação de 100% no índice Human Rights Campaign (HRC) Foundation’s Corporate Equality Index (CEI) como um dos Melhores Lugares para se Trabalhar para a Equidade LGBTQ+ pelo nono ano consecutivo.
- 5ª colocada no ranking de líderes da Fortune e Refinitiv no quesito transparência de dados de DE&I.
- 17ª colocada no ranking anual da 3BL Media dos 100 melhores cidadãos corporativos.
- 36ª colocada na lista JUST 100 da JUST Capital.
- Recebemos prêmios de Best Workplaces da Great Place to Work pelos nossos escritórios na França, Itália, Reino Unido, Canadá e Polônia.